Bulletin juridique de Solidaires n°28

Septembre 2014

Sommaire:

Action en justice du syndicat : un champ élargi

Délégués syndicaux : attention aux risques d’impartialité lorsque vous devenez partie à un litige !

Opposition à un accord collectif : à qui la notifier ?

A l’issue de la période probatoire, le salarié peut refuser de retourner à son ancien poste

Licenciement pour motif personnel : faut-il une faute ?

La protection de la salariée dont l'état de grossesse débute après le licenciement

Les autorisations d’absence du conjoint de la femme enceinte

Joignable ou pas en vacances : les obligations légales

Salariés, cadres : Management oppressant consistant dans d'incessants appels téléphoniques/SMS hors des heures de travail = harcèlement moral

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